De fem härskarteknikerna

Det var en föreläsning om de fem Härskarteknikerna
(enligt Berit Ås modell) i går kväll, på Kvinnohuset,
här i Mellansverige.

Osynliggörande 
Att tysta eller marginalisera oppositionella personer genom att ignorera dem.
Exempel:
Någon tar upp det du just sagt som om det vore en egen idé eller tar ordet trots att du just börjat prata.
På ett möte börjar de andra skrapa med stolarna, bläddra i sina papper, viska eller gäspa när du får ordet.
Förlöjligande 
Att genom ett manipulativt sätt framställa någons argument eller person som löjlig och oviktig. Detta genomförs till exempel genom att använda slående men ovidkommande liknelser. Även att inför grupp anmärka på persons yttre är ett sätt.
Exempel:
En kollega skrattar åt ditt uttal och säger att du låter som en person i en kul tv-serie (när du hade något viktigt att säga).
Undanhållande av information
Att utestänga någon eller marginalisera dennes roll genom att undanhålla den väsentlig information.
Exempel:
Du förstår att dina kollegor haft ett möte där du borde ha varit med.
Beslut som skulle fattas på ett möte har redan fattats tidigare i informella sammanhang, där inte alla berörda haft tillträde.
Dubbelbestraffning
Att försätta någon i en situation där personen nedvärderas och bestraffas oavsett vilket handlingsalternativ den väljer.
Exempel:
Du är noggrann med dina arbetsuppgifter. Då ser chefen det som om inget blir gjort. Om du snabbar på får du höra att du slarvar.
En man beskylls för att inte ta ansvar för hem och barn, gör han det så beskrivs han som omanlig.
En kvinna som väljer att vara hemma med sina barn före att gå på ett kvällsmöte betraktas som oseriös, går hon på mötet får hon höra att hon är en dålig mamma.
Påförande av skuld och skam
Att få någon att skämmas för sina egenskaper, eller att antyda att något de utsätts för är deras eget fel. Detta sker ofta genom en kombination av förlöjligande och dubbelbestraffning.
Exempel:
Trots att du inte informerats om det där mötet får du höra att du själv borde tagit reda på när det var.
Ingen lyssnar på vad du säger på mötet och du känner att du uttryckt dig på ett dumt eller otydligt sätt.
En person som sextrakasseras har sig själv att skylla med tanke på till exempel klädval.
Du blir avbruten gång efter annan mitt i en mening, får därmed känslan av att det du säger inte har någon betydelse.

Och ja, jag har varit utsatt för dem alla. Nu vet jag litet mer.
Och har en smula kunskap kring hur jag kan bemöta den
här typen av behandling.